南京最低工资标准-南京市最低工资标准

摘 要

南京市各区从2014年11月1日起开始调整最低工资标准,调整后的月最低工资标准为1630元/月,非全日制用工小时最低工资标准为14.南京市各区调整最低工资标准,各区全部执行一类区最低工资标准,调整后的最低工资标准为:1、月最低工资标准为1630元/月2、非全日制用工小时最低工资标准为14.记者算了一笔账,假设在明年元旦期间加班,因为元旦是法定节假日,如果在元旦当天加班,加班工资=月工资收入÷月计薪天数(天),加班工资应为224.比之前月最低工资1480元的加班费204.7元。2、失业保险金失业保险金也有所上涨,根据《江苏省失业保险规定》,失业保险金最高不得超过当地最低工资标准,最低不得低于当地

 

南京市各区从2014年11月1日起开始调整最低工资标准,调整后的月最低工资标准为1630元/月,非全日制用工小时最低工资标准为14.

南京市各区调整最低工资标准,各区全部执行一类区最低工资标准,调整后的最低工资标准为:1、月最低工资标准为1630元/月2、非全日制用工小时最低工资标准为14.

记者算了一笔账,假设在明年元旦期间加班,因为元旦是法定节假日,如果在元旦当天加班,加班工资=月工资收入÷月计薪天数(天),加班工资应为224.

比之前月最低工资1480元的加班费204.

7元。2、失业保险金失业保险金也有所上涨,根据《江苏省失业保险规定》,失业保险金最高不得超过当地最低工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.

以目前南京市月最低工资标准计算,调整后失业人员的失业保险金最高能拿到1630元。

按照规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。

4、实习生的最低工资标准顶岗实习学生和勤工助学学生来说,非全日制用工小时最低工资标准也有所调整,从原来的13元/小时调整为14.

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于非全日制用工小时最低工资标准。

2019年最低工资标准将调整。为增加低收入劳动者收入,经省政府同意,省人力资源和社会保障厅对我省最低工资标准进行调整。今年4月1日,最低工资标准上涨:从2300元调整到2420元,增加120元,小时最低工资标准从20元调整到21元。这是自1993年以来第25次调整月最低工资标准。2019年劳动政策出台,要放在国家重视支持民企发展和营造良好营商环境的大背景下来思考;尤其最低工资,涉及民生领域政策,关系上百万低收入人群,要避免“脉冲式”节奏,做到平稳调整,让企业和员工两方都具有获得感。另外,2019年劳动政策出台,对企业要求降低社保缴费率的呼声要积极反应,要研究社保费率与缴费人员基数的边际效应关系,从降低企业用工成本和保障员工权益两个角度思考;此外,还要与长三角一体化发展和与京津广深等大型城市相协调。

郑州市最低工资标准1400元。郑州最低工资标准调整:最低工资涨了160元将达到1400元(注:2015暂时还是采用2014年新调整的工资标准)河南省人民政府印发了《关于调整河南省最低工资标准的通知》,从2014年7月1日起调整最低工资标准。根据标准,郑州、洛阳、平顶山、安阳等12个市地市区作为一类行政区域,月最低工资上调为1400元;二、三类行政区域的月最低工资分别调整为1250元和1100元,时最低工资分别调整为13.5元、12元、10.5元。此前,我省三类区域的最低工资标准分别为1240元、1100元、960元。行政区类别月最低工资标准时最低工资标准一类1400元(1240元)13.5元二类1250元(1100元)12元三类1100元(960元)10.5元对比:今年全国已有16个省(区、市)上调,河南暂排第9位根据统计,今年以来,包括我省在内,全国已有16个省(区、市)宣布上调最低工资标准。本月,四川、江西、贵州和内蒙古的最低工资标准也刚刚上调。在已经调整的16个省(区、市)中,在一类行政区域的工资数额上,上海以1820元/月位列第一,我省凭借1400元/月,暂时名列第9位。

据江西省政府网站2017年11月2日消息,江西省决定从2018年1月1日起上调最低工资标准。综合考虑江西经济社会发展水平、就业状况、物价指数、低收入劳动者的生活状况和区域之间收入分配差距等因素,将最低工资标准原四类区域缩减为三类区域,将现行月最低工资标准一类区域由1530元/月调整为1680元/月,二类区域由1430元/月调整为1580元/月,三类区域由1340元/月调整为1470元/月。同时,提高非全日制用工小时最低工资标准,将一类区域由15.3元/小时调整为16.8元/小时,二类区域由14.3元/小时调整为15.8元/小时,三类区域由13.4元/小时调整为14.7元/小时。调整后的月最低工资标准继续包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

    A+
发布日期:2020-11-29 所属分类:银币
标签:失业,保险金,标准,非全日制,上调
  • 版权声明:网络转载,于2020-11-29,由admin发表。
  • 转载请注明: